Moderaterna öppnar för kvotering
En våg av debattartiklar sköljde över landet när Moderaterna i veckan svängde i jämställdhetsdebatten. Om inte antalet kvinnor i svenska börsbolags styrelser har fördubblats innan 2014, överväger de kvotering.
I Moderaternas jämställdhetspolitiska plattform (som man kan hämta hem här) kan man läsa:
”Om inte börsbolagen fördubblat andelen kvinnor i styrelserna till 2014 kan det inte uteslutas att vi tvingas överväga ändringar i de regler som föreskriver vilken standard bolagsstyrelserna ska hålla. Dagens situation är inte acceptabel. I ett modernt mångfaldssamhälle kan inte ena könet ha monopol på den ekonomiska makten.”
Moderaternas partisekreterare Per Schlingmann säger till Veckans Affärer att det i princip handlar om kvotering. I en intervju för Svenska Dagbladet säger han att partiet ändrar sig ifråga om kvotering, med utgångspunkten att det finns ”ett stort problem med att man inte tar till vara all kompetens som finns.”
‒ Mindre än 20 procent av ledamöterna i bolagsstyrelsen är kvinnor. Vi vill förbättra jämställdheten. Detta är en fråga som är en del av vår jämställdhetsplattform som handlar om att kvinnor ska stärkas på arbetsmarknaden.
– Om trycket från den politiska sfären ökar tror jag absolut att det kommer att hjälpa, säger han vidare till nättidningen E 24 Kvinna, som svar på frågan om han tror att kvotering kommer att hjälpa.
‒ Argumentet att det inte finns kvinnor som kan rekryteras tills styrelser är ett ihåligt argument.
Han är dock inte positivt inställd till kvotering i sig.
– Vi tycker i grunden inte att kvotering är en god idé. Det finns parametrar som talar emot det, till exempel att en person ska uppleva sig vara inkvoterad. Men vi upplever att det finns strukturella problem, kvinnor tjänar mindre, de har mindre makt och det måste vi peka på.
Den nya politiken har fått mothugg, bland annat av Claes Borgström, Socialdemokraternas jämställdhetspolitiske talesman. Borgström kritiserar den i en debattartikel, och tycker att den inte är tillräckligt konkret.
”Ska vi förändra samhället, och få jämställda löner och […] ett jämställt arbetsliv behövs det tydliga prioriteringar från regeringens sida. Här krävs det lagstiftning, och inte bara för den statliga och kommunala verksamheten, utan även för den privata.”
Gertrud Åström, ordförande i partipolitiskt obundna Sveriges kvinnolobby, ledde på uppdrag av den förra regeringen den Jämställdhetspolitiska utredningen. Hon noterar att Moderaterna har tagit till sig av den forskning som finns.
– Det är intressant. De har accepterat könet som social konstruktion och använder till och med ord som könsmaktsordning och genus.
Men för att bli riktigt trovärdig i sin jämställdhetspolitik tycker hon att partiet måste vara berett att ta till skarpa åtgärder.
– De undviker det som är statens viktigaste styrmedel, nämligen lagstiftning, säger hon till Svenska Dagbladet.
Hillevi Enström, Moderaternas talesperson i jämställdhetsfrågor, bemöter kritiken i samma artikel.
– Vi vill uttömma de möjligheter som finns med morötter. Någonstans handlar det om värderingar och det är svårt att lagstifta fram.
2010-02-02
